Werkzeuge interner Kommunikation

Klar und transparent geführt zu werden bedeutet, sich in die Einrichtung integriert, in eine lernende Organisation eingebunden und dabei motiviert zu fühlen. Hilfreiche Kommunikationswerkzeuge und Steuerungstools wie Besprechungskreise, Protokolle, Checklisten, Datenbanken und Berichte umspannen dabei Ziel-Planungen, leiten Information und transferieren Wissen. Als Schnittstelle operiert aber die persönliche Haltung. Sie wird über Mitarbeiter_innengespräche, den Transport der Organisationskultur in Leitbildern und den arbeitsrechtlichen Kontext gesteuert. In diesem Seminar arbeiten wir an einem „Haltungsleitbild“, das dich in deinem Arbeitsalltag unterstützt.
Bitte bring für einen Best-practise-Austausch Unterlagen wie Organigramme, Leitbilder oder Konzepte aus deiner Einrichtung mit!

Referent_in: MAS Karlheinz Benke, Supervisor, Coach